Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет



Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный институт трудовых и соц отношений»


УТВЕРЖДАЮ

Ректор учреждения образования

Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный институт

трудовых и соц отношений»


_____________ В.И. Толкачев

_____________ 2010г.

Регистрационный № УД-________/р.


МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА

Учебная программка для специальности

1-26 02 02 Менеджмент

Факультет

интернациональных экономических Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет отношений и менеджмента

Кафедра

логистики

Курс

5/5




Семестр

9/9-10




Лекции

32/8

Экзамен 9 семестр/10 семестр

Практические/семинарские







занятия

24/6







Лабораторные




занятия

-




Всего аудиторных часов по




дисциплине

56/14




Всего часов по

Форма получения

дисциплине

80/56

высшего образования

Очная/заочная



Составила ст. педагог Хлюст Людмила Петровна


2010г.


Учебная программка «Маркетинг персонала» составлена на базе учебной (базисной) программки «Маркетинг персонала» для Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет специальности 1-26 02 02 «Менеджмент»

Рассмотрена и рекомендована к утверждению в качестве рабочего варианта на заседании кафедры логистики

27.08.2010, протокол №01

И.о.заведующего кафедрой

______________ Е.А. Иванов


Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом учреждения Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный институт трудовых и соц отношений»


__________ 2010, протокол №

Председатель

_____________ В.И. Толкачев


^ Объяснительная записка

Изменение социально-экономических критерий, структуры производства, расширение сфер, связанных с научно-техническим и сервисным обслуживанием. Значительно изменило требования Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет к персоналу. Становление смешанной экономики, расширение негосударственного сектора хозяйства, развитие новых организаций, поощрение предпринимательской деятельности привели к тому. Что работодатели интенсивно занимаются поиском кадров, соответственных их запросам по собственной квалификации. Современный шаг развития Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет характеризуется возросшей потребностью в проф, мобильном персонале, способном удачно воплотить себя в изменяющихся социально-экономических критериях. В связи с этим рынок труда как система отношений вынуждает разрабатывать стратегию и стратегию Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет зависимо от общеэкономической ситуации, количественных и высококачественных характеристик спроса и предложения в системе маркетинга.

Ситуация на рынке, действенное сервис субъектов рынка труда, количественно-качественная сбалансированность предложения со стороны персонала формируются под воздействием Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет политической, экономико-социальной ситуации в стране. Для действенной проф деятельности, удачного регулирования конъюнктуры спроса и предложения на рынке персонала требуется эластичная всеохватывающая система регулирования, осуществляющая сначала рекламные функции.

Генетические корешки маркетинга уходят в теоретические Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет концепции и опыт мировой практики, но, невзирая на общность базисных положений маркетинга для всех сфер и отраслей экономики, нрав их практического внедрения на рынке персонала имеет значительные особенности и отличия. Нужно Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет целостное описание системного, всеохватывающего внедрения составных частей и инструментальных средств маркетинга персонала, подчинённых единой цели, стоящей перед персоналом и хоть какой организацией, на базе формирования маркетинго-ориентированной системы управления. Основная цель службы персонала Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет – увеличение эффективности работы служащих, разработка и реализация программки развития персонала. Эти вопросы тщательно освещаются в курсе «Маркетинг персонала» для студентов специальности «Менеджмент».

Целью преподавания дисциплины является получение теоретичеких и практических способностей по Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет формированию концепции маркетинга персонала на рынке труда.

Задачки исследования дисциплины:

- определение особенностей управления персоналом в критериях социальной рыночной экономики;

- освоение методологических основ маркетинга персонала;

- рассмотрение направлений рекламных исследовательских работ рынка труда Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет;

- исследование шагов управления маркетингом персонала;

- определение методологических подходов к оценке эффективности маркетинга персонала.


^ Содержание учебного материала по дисциплине «Маркетинг персонала» для специальности 1-26 02 02 «Менеджмент»

Тема 1. Суть и содержание маркетинга персонала

Суть и Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет особенности рынка труда. Субъекты рынка труда. Условия рекламной деятельности на рынке труда. Значение маркетинга на рынке труда. Роль маркетинга в системе управления рынком труда на разных уровнях. Возрастание роли маркетинга персонала. Главные Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет принципы маркетинга персонала. Составные элементы маркетинга персонала.

^ Тема 2. Методологические базы маркетинга персонала

Систематизация рынка труда. Особенности продукта «рабочая сила». Систематизация продукта «рабочая сила». Конкурентоспособность продукта «рабочая сила». Стоимость рабочей силы. Направления установления цены Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет рабочей силы. Методики определения цены на рабочую силу. Коммуникативная политика в маркетинге персонала. Методы трудоустройства. Организация рекламы субъектов рынка рабочей силы.

^ Тема 3. Рекламные исследования рынка труда

Суть и главные направления рекламных исследовательских работ. Методические базы Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет маркетинга персонала. Процедура рекламных исследовательских работ. Прогнозирование рынка труда.

^ Тема 4. Управление маркетингом персонала

Суть и черта процесса управления маркетингом персонала. Механизм управления маркетингом персонала. Управление маркетингом персонала на предприятии. Государственное регулирование маркетинга персонала.

^ Тема Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет 5. Интернациональный маркетинг персонала

Общая черта интернационального рынка труда. Формирование интернационального рынка труда. Интернациональная миграция рабочей силы и вероятные социально-экономические последствия. Сегменты интернационального рынка труда. Дифференциация интернациональной рабочей силы.

^ Тема 6. Финансовая эффективность маркетинга Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет персонала

Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга персонала. Оценка эффективности маркетинга персонала.


^ ПРИМЕРНЫЙ Направленный на определенную тематику ПЛАН



Наименование тем

Количество часов




лекции

практические занятия

1. Суть и содержание маркетинга персонала



4

2

2. Методологические базы маркетинга персонала


4

2

3. Рекламные исследования рынка Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет труда


4

2

4. Управление маркетингом персонала


10

4

5. Интернациональный маркетинг персонала


6

2

6. Финансовая эффективность маркетинга персонала


4

2

Итого:


32

14



^ Учебно-методическая карта дисциплины «Маркетинг персонала»

(дневная форма обучения)



№ п\п
^ Заглавие раздела, темы, занятия; список изучаемых вопросов
Количество аудиторных часов

Вещественное обеспечение занятия (приятные, методические Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет пособия)

Литература

Форма контроля познаний

Лекции

Практические (семинарские) занятия

Лабораторные занятия

^ Управляемая самостоятельная работа

1

2

3

4

5

6

7

8

9




«Маркетинг персонала» (56 часов)

32

14




10










1.

^ Тема 1. Суть и содержание маркетинга персонала

Суть и особенности рынка труда. Субъекты рынка труда. Условия рекламной деятельности на рынке труда. Значение маркетинга на рынке Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет труда. Роль маркетинга в системе управления рынком труда на разных уровнях. Возрастание роли маркетинга персонала. Главные принципы маркетинга персонала. Составные элементы маркетинга персонала.

4

2










1

Опрос

2.

^ Тема 2. Методологические базы маркетинга персонала

Систематизация рынка труда. Особенности Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет продукта «рабочая сила». Систематизация продукта «рабочая сила». Конкурентоспособность продукта «рабочая сила». Стоимость рабочей силы. Направления установления цены рабочей силы. Методики определения цены на рабочую силу. Коммуникативная политика в маркетинге персонала. Методы трудоустройства. Организация Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет рекламы субъектов рынка рабочей силы.

4

2










1

Тест 1

3.

^ Тема 3. Рекламные исследования рынка труда

Суть и главные направления рекламных исследовательских работ. Методические базы маркетинга персонала. Процедура рекламных исследовательских работ. Прогнозирование рынка труда.

4

2




2

Схема

1,2

Тест 1, опрос

4.

^ Тема 4. Управление маркетингом Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет персонала

Суть и черта процесса управления маркетингом персонала. Механизм управления маркетингом персонала. Управление маркетингом персонала на предприятии. Государственное регулирование маркетинга персонала.

10

4




4




1,2

Тест 2

5.

^ Тема 5. Интернациональный маркетинг персонала

Общая черта интернационального рынка труда. Формирование интернационального рынка Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет труда. Интернациональная миграция рабочей силы и вероятные социально-экономические последствия. Сегменты интернационального рынка труда. Дифференциация интернациональной рабочей силы.

6

2










1

Тест 3

6.

^ Тема 6. Финансовая эффективность маркетинга персонала

Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга персонала. Оценка эффективности Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет маркетинга персонала.

4

2




4




1

Тест 3, опрос



^ Учебно-методическая карта дисциплины «Маркетинг персонала»

(заочная форма обучения)





№ п\п
^ Заглавие раздела, темы, занятия; список изучаемых вопросов
Количество аудиторных часов

Вещественное обеспечение занятия (приятные, методические пособия)

Литература

Форма контроля познаний

Лекции

Практические (семинарские Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет) занятия

Лабораторные занятия

^ Управляемая самостоятельная работа

1

2

3

4

5

6

7

8

9




«Маркетинг персонала» (14 часов)

8

6
















1.

^ Тема 1. Суть и содержание маркетинга персонала

Суть и особенности рынка труда. Субъекты рынка труда. Условия рекламной деятельности на рынке труда. Значение маркетинга на рынке труда. Роль Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет маркетинга в системе управления рынком труда на разных уровнях. Возрастание роли маркетинга персонала. Главные принципы маркетинга персонала. Составные элементы маркетинга персонала.

2

1










1




2.

^ Тема 2. Методологические базы маркетинга персонала

Систематизация рынка труда. Особенности продукта «рабочая сила». Систематизация Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет продукта «рабочая сила». Конкурентоспособность продукта «рабочая сила». Стоимость рабочей силы. Направления установления цены рабочей силы. Методики определения цены на рабочую силу. Коммуникативная политика в маркетинге персонала. Методы трудоустройства. Организация Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет рекламы субъектов рынка рабочей силы.

2

1










1

Тест 1

3.

^ Тема 3. Рекламные исследования рынка труда

Суть и главные направления рекламных исследовательских работ. Методические базы маркетинга персонала. Процедура рекламных исследовательских работ. Прогнозирование рынка труда.




2




4

Схема

1,2

Тест 1, опрос

4.

^ Тема 4. Управление Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет маркетингом персонала

Суть и черта процесса управления маркетингом персонала. Механизм управления маркетингом персонала. Управление маркетингом персонала на предприятии. Государственное регулирование маркетинга персонала.

2













1,2




5.

^ Тема 5. Интернациональный маркетинг персонала

Общая черта интернационального рынка труда. Формирование интернационального рынка Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет труда. Интернациональная миграция рабочей силы и вероятные социально-экономические последствия. Сегменты интернационального рынка труда. Дифференциация интернациональной рабочей силы.

2



















6.

^ Тема 6. Финансовая эффективность маркетинга персонала

Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга персонала. Оценка эффективности маркетинга Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет персонала.





2










1

Тест 2

^ ИНФОРМАЦИОННАЯ ЧАСТЬ


САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ УПРАВЛЯЕМАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА»



РАЗДЕЛ

ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ

^ УЧЕБНОГО ЗАДАНИЯ

Количество часов

ТЕМА 3. Рекламные исследования рынка труда


Реферат, эссе




2

ТЕМА 4. Управление маркетингом персонала


Создание и защита презентации



4

Тема 6. Финансовая эффективность маркетинга персонала


Решение ситуационных задач



4

ВСЕГО:

10



Литература

Литература по маркетингу персонала

1. Маркетинг Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет: Учебник, практикум и учебно-методический комплекс по маркетингу / Р.Б. Ноздрёва, Г.Д. Крылова, М.И. Соколова, В.Ю. Гречков. – М.: Юрист, 2000 (ПРАКТИКУМ)

2. Маркетинг: учебник / кол. создателей; под ред. проф Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет. Т.Н. Парамоновой. – 5-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2008 (применение кейс-методов в преподавании маркетинга)

3. Маркетинг: Учеб. Пособие/Под ред. А.М.Немчина, Д.В. Минаева. – СПб: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001 (много упражнений, практических заданий Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет)

4. Маркетинг. Принципы и технологии маркетинга в свободной рыночной системе: Учебник для вузов/Под ред. Н.Д. Эриашвили. – М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 (есть раздел интернациональный маркетинг)

5. Маркетинг: Учебник / Коллектив создателей; Под ред Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет. проф. Н.П. Ващекина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС,2003 (много практики)

6. Панкрухин А.П. Маркетинг: учеб. для студентов, обучающихся по специальности 080111 – «Маркетинг» / А.П. Панкрухин. – 5-е изд., стер Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет. – Москва: Омега-л,2007 (практикум, будущее маркетинга в наиблежайшие десятилетия)

7. Русский менеджмент: учебные определенные ситуации. Кн. 2. Общий и стратегический менеджмент. Маркетинг. Денежный менеджмент. Организационное поведение и управление персоналом. Научн. редакторы: А.М. Зобов Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет, Б.Н. Киселёв / М.: ГУУ, 1998 (много практических ситуаций с разбором ситуаций и аргументированием методических подходов)

8. Савенкова Т.И., Савенкова Т.П. Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде. – М.: Экономистъ, 2006

9. Пугачёв Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Нюанс Пресс, 1998

10. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера / Н.П. Беляцкий. – Мн.: Высш. шк., 2001

11. Богданова Е.Л. Рекламная концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет силы. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ,1996

12. Боровик Л.С. Политика занятости: направления развития.// Белорусский экономический журнальчик. №1,1999

13. Ванкевич Е.В. Экономические трудности становления рынка труда. – Мн.: ООО «Мисанта»,1996

14. Вирский Е.А. Трудовые ресурсы региона и Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет рынок труда,Мн., 2002

15. Демографическое развитие и становление рынка труда РБ. Сб. научных трудов. – Мн.: НИЭИ Минэкономики РБ, 1999

16. Исследование рынка труда Республики Беларусь, Мн., 2001

17. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. – Центр информ. и Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет соц.-эконом. исследовательских работ. – Воронеж: Изд-во Воронеж. Ун-та,1995

18.Комиссарова Т.А. Управление человечьими ресурсами: Учеб. пособие. – М.: Дело,2002

19. Котлер Ф. Базы маркетинга. / Пер. с англ. – М.: Прогресс,1993

20. Веснин В.Р. Управление Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008

21. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,2007 (введение,современное состояние рынка труда, контрольные задания Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет и темы семинаров, доп. Литература. Ресурсы веба,гл.1 Современная концепция управления персоналом)

22. Брасс А.А. Кадровый менеджмент: учеб.-метод. пособие / А.А. Брасс. – Минск: РИВШ,2008 (маркетинг персонала)

23. Беляцкий Н.П. и др. Управление Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.- Мн.: Интерпрессервис,Экоперспектива, 2002 (маркетинг персонала: что включает, схема МП, предпосылки возрастания роли маркетинга персонала)

24. Беляев В.И. Маркетинг: базы теории Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет и практики: учебник. – М.: КНОРУС, 2005 (соотношение понятий маркетинг и менеджмент персонала, стр. 69)

25. Григорьев М.Н. Маркетинг: учеб пособие для студентов вузов / М.Н. Григорьев. – М.: Гардарики, 2006 (особенности интернационального маркетинга, ценовые Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет стратегии, марка и марочная политика, рекламные исследования,ЖЦТ)

26. Журавлёв П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор забугорных источников / Монография. М.: Изд-во Рос. экон. Акад Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет., Екатеринбург: Деловая книжка,1998

27. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003 (введение, этапы оценки кандидатов)

28. Голубков Е.П. Рекламные исследования: теория, методология и практика. – М Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет.: Издательство «Финпресс», 1998 (введение)

29. Маркетинг: Учебник / Коллектив создателей: Под ред. проф. Н.П. Ващекина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2003 (испытания, упр., задачки, практические примеры)

30. Саруханов Э.Э., Сотникова С.И. Маркетинг Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет рабочей силы: социально-экономический анализ. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995

31. Управление персоналом в критериях социальной рыночной экономики. Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. – М.: Изд-во Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет МГУ, 1997 (введение, перспективы управления человечьими ресурсами, пути увеличения квалификации, высвобождение персонала, пример «Люфтганза» и «Байер»)

32. Хатунцов А.Н. Рекламные исследования рынка проф познаний и способностей: карьерное планирование / Марекетинг в Рф и Учебная программа для специальности 1-26 02 02 Менеджмент Факультет за рубежом, №1 (33), 2003, с. 42-59

33. Шамак Н.А. Менеджмент человечьих ресурсов. Забугорный опыт. / Н.А. Шамак. – Мн.: Асоб. Дах, 2004



uchebnij-plan-na-2011-2014-u-g-8-1-predmeti-estestvenno-nauchnogo-napravleniya-8.html
uchebnij-plan-na-baze-visshego-obrazovaniya-po-napravleniyu-030900-yurisprudenciya-sessiya-3-gruppi-227-228-v-period.html
uchebnij-plan-nachalnogo-obshego-obrazovaniya-stranica-2.html